Fernando D. Morris
Fernando D. Morris (Morris) se inspiró inicialmente por un pequeño libro titulado Tecnología Éter en 1980 que contenía un capítulo sobre John R. R. Searl (Searl) y su tecnología. Esto despertó en Morris su interés en el campo de la electricidad como profesión y el interés personal en la investigación de esta tecnología para el resto de su vida. En 1995, Morris se unió a John Thomas y comenzó a experimentar con los aspectos eléctricos relacionados con el concepto SEG durante ocho años. En su tiempo libre y con recursos limitados, Morris desarrolló tres magnetizadores prototipo que produjeron con éxito formas de ondas magnéticas. En 2003, Searl experimentó un fuerte revés con sus grupos del Reino Unido que lo dejaron sin ningún apoyo. En ese momento, Morris tomó la decisión de establecer un contacto directo por primera vez con Searl y lo rescató de sus duras condiciones de vida. De ahí en adelante, empezaron juntos a reconstruir la posibilidad de hacer del SEG una realidad. En 2008, después de 5 años de esclarecer en la Internet la desinformación y escepticismo sobre Searl, Morris renunció a su carrera en IBM por la oportunidad del desarrollar el SEG en Tailandia. En 2010, Morris obtuvo suficiente experiencia para proceder en la creación de una empresa y centro de investigación con sede en California. Esto representa más de 20 años de participación de Morris en las investigaciones sobre los méritos técnicos del concepto SEG. Morris ha monitoreado diariamente al profesor Searl desde 2003 y ha salvado la vida de John Searl en 2 o 3 ocasiones gracias al constante monitoreo por live messenger y gracias a haberlo llevado personalmente a hospitales; todo ello debido a sus muchas discapacidades y problemas de salud relacionados con la edad. Tanto Morris y Searl viven ahora en el Condado de San Diego con el interés común de conseguir que el SEG llegue finalmente a la producción.
En 2016, todas las empresas Searl migraron y se fusionaron para convertirse en SEG Magnetics, Inc., donde Morris actúa tanto como Director Ejecutivo (CEO) y Director de Tecnología (CTO).